Groupes Thématiques

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Différents groupes thématiques ont été formés. Les dynamiques peuvent être variées dans chacun de ces groupes. Certains se lancent directement dans des projets très concrets, quand d’autres sont moins sûrs des directions à emprunter. Le groupe central a donc entrepris de réaliser ce guide pour assurer un suivi de l’avancement des groupes et apporter quelques pistes d’action et réflexion à ceux qui en ont besoin.

À quoi servent les groupes thématiques ?[modifier]

Dans le cadre de leur thématique, les groupes peuvent viser à:

  • Rassembler des connaissances, des compétences et une volonté d'action autour d'un domaine.
  • Rôles "globaux" à moyen terme:
    • Développer un état des lieux, une analyse et un suivi de la situation: qu'est-ce qui existe, quelles sont les problématiques, quels sont les enjeux, les acteurs et actrices...
    • Sur la base de l'état des lieux, définir des objectifs réalistes.
    • Définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs.
  • Rôles immédiats:
    • Faire le lien avec (et entre) les actrices et acteurs existant-e-s de la thématique.
    • Créer ou mettre en valeur des projets "exemples" à généraliser.

Liste des groupes thématiques[modifier]

  • Société
  • Environnement
  • Énergie
  • Économie
  • Alimentation
  • Éducation
  • Mobilité

Rejoindre un groupe thématique[modifier]

Pour rejoindre un groupe thématique, il faut simplement compléter ce formulaire.

Quelques tâches à effectuer[modifier]

Démarrage[modifier]

  • Établir une liste préalable d'initiatives à contacter (en lien avec la thématique du groupe).
  • Prendre contact avec ces initiatives pour savoir si elles souhaitent être s'inscrire dans YET (via le formulaire dédié) voire participer plus activement. Une proposition de message est disponible si besoin (fichier Proposition-mail-contact). Lorsque le site internet sera prêt, ces initiatives seront ajoutées sur celui-ci.
  • Au sein de chaque groupe, avant de trop se lancer, il peut être utile de mettre en question l’utilité du groupe, mesurer les implications et définir quelques objectifs en lien avec les rôles du groupe.

Administratif interne[modifier]

  • Maintenir à jour une liste des membres du groupe (et éventuellement des responsabilités) sur le fichier dédié "Membres_groupes" du cloud avec un onglet par groupe (connexion requise).
  • Assurer un suivi: Prendre des PV et les archiver sur le cloud.
  • Indiquer les dates de réunions et d'événements sur le calendrier partagé.
  • Prendre connaissance du fichier "Boîte à idées" (situé directement dans le dossier "Yverdon En Transition" sur le cloud) avant chaque réunion. Chacun-e peut à tout moment y ajouter des propositions et idées à destinations de chaque groupe.

Voir la page wiki sur le cloud pour les explications.

Autres[modifier]

  • Améliorer la section thématique dédiée de la charte.
  • Organiser des événements (facultatif).